無線機などの電気通信工事を手がける柳井市「太陽通信」｜求職者の方へ

太陽通信が求める人物像について

太陽通信にとって、人財を雇用し育てることは、「会社の未来を作ること」です。常に10年先を見据え、資格取得の支援はもちろん、個々のスキルアップもしっかりとサポート。随時相談を受け付け、風通しの良い環境づくりに努めています。

「“会社があって人がいる”のではなく、“人がいて会社がある”」──これが太陽通信の考え方。今も10年先も、主役はあくまでもスタッフ一人ひとりなのです。太陽通信は「自分が主役である」という意識を持って努力し、ときには意見を発信し、行動で周囲を鼓舞する、そんな自分も周囲の人も磨き上げていける人財を求めています。

もちろん組織である以上、和を貴び、「まずは、やるべきことを」というのも重要です。現実的に考えて、遠回りと思える道を行かなければならないこともあるでしょう。しかし、それでも「人の想いに応えたい」「なんとか想いをカタチにしたい」と考え、行動できる、強い意欲と意志を持つ方を歓迎します。

太陽通信が考える、「人財」「ビジョン」について

「このまちで、これからも」──この言葉は、過去から今、そして未来へとつながっていく時代の流れを表しており、太陽通信の貫くべき信念が込められています。「いつでも誰かと、どこかとつながることができる」「緊急時に連絡を取ることができる」太陽通信が守っているのは、そんな“当たり前”です。だからこそ時代に合わせて変化していかなくてはなりません。

会社の未来も、地域の安心・安全も、作っていくのは「人」。「会社があって人がいる」のではなく「人がいて会社がある」というのが、太陽通信の考え方です。主役はあくまでも一人ひとりのスタッフ。周囲の人の想いに応え、想いをカタチにしていくために、つねに考え行動できる──そんな強い意欲を持つ人財を求め、育てていきます。

太陽通信が50年以上、続く理由

太陽通信は創業以来、地元・柳井市に根差した事業を展開。そのため、柳井周辺地域出身のスタッフが多数在籍しています。会社にとっても、そして社員にとっても、柳井は生まれ育った大切な街なのです。

そんな大切な街・柳井を、高い技術力で支え、雇用を増やし、安心・安全を長く守る──そんな地域との関わり方が、太陽通信の強みにつながっています。

また、その時々に必要なものを見極め、時代の変化に合わせて事業を拡大してきたことも太陽通信の大きな特徴。それらを可能にしてきたのが、10年先を見据えた人財の雇用と育成です。

働きがい・成長しがいのある職場環境

太陽通信では雇用を通して、長い歴史の中で培った自社の技術を外へ向けて発信しています。そして、柳井市地域はもちろん、県内全域の「安心・安全」をより広く守っていきたいと考えています。そのため資格支援制度をはじめ、10年先まで見据えた人財育成を実施。教育環境、資格取得支援などの福利厚生については、以下のページで詳しくご案内しています。先輩スタッフの生の声をお届けする、インタビュー・対談もぜひ併せてご覧ください。

• 「環境を知る・データで見る太陽通信」
• 先輩インタビュー・対談

太陽通信の仕事を知る

求職者の方へ向けて、地域とともに歩み続けてきた太陽通信の各職場における仕事内容や、働き方をご紹介しています。太陽通信では創業当初からの中心事業である電気通信工事に加え、時代の変化に合わせて展開するドコモショップ、リハビリ型デイケアサービス「リハプライド柳井」の3つの事業を展開。いずれの職場においても、お客様を想う気持ちと、未来をつくる人財の育成をとても大切にしています。

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